FORMATION CONDUITE DE CHANGEMENT
La culture d’entreprise joue le rôle central dans la pérennité de l’entreprise, la transmission de ses valeurs et la conduite du changement. La culture propre à l’entreprise fédère les salariés autour d’objectifs collectifs, renforce leur confiance dans la légitimité et la crédibilité des dirigeants et donne du sens aux actions communes. C’est pourquoi, la culture […]
