Du plaisir de partager avec vous à chaque fois une lecture d’un livre, dans l’objectif de stimuler la lecture et l’auto-formation. Surtout pour des profils qui se positionnent dans des responsabilités de commandement et d’animation des équipes. Leurs permettant de développer leurs intelligences situationnelle. À celui qui veut confronter ses peurs et améliorer son estime de soi, sa confiance de soi et son efficacité personnelle et de son équipe qui gère. Trois peurs qui limitent la performance individuelle et collective : peur d’être insignifiant, incompétent et non aimable vis à vis de l’autre. Will Schutz à travers ses recherches matérialisé par ce concept de l’élément humain a pu montré la relation entre l’estime de soi et l’efficacité individuel. Il confère à la dimension humaine une place majeur dans toute réussite d’une organisation. Se libérer de ces peurs, demande de satisfaire ses besoins relationnels par des comportements équilibrés en répondant à ses besoins, se retrouvant sous trois formes : les besoins d’inclusion, les besoins de contrôle et les besoins d’affection. Je vous souhaite une belle lecture de ce livre fort de ses convictions. En profitant de ce temps de recul que nous apporte les vacances d’été.