Nous considérons, par principe, la formation comme levier de développement de la performance des entreprises.

Afin de répondre pleinement à vos besoins, MANAHIJ CONSEIL a organisé ses prestations de formation en deux modes d’intervention :
Formation intra-entreprise : doit être, plus que jamais, un outil du progrès des entreprises, le moyen  de faire progresser de façon tangible et vérifiable, non pas simplement la compétence théorique de vos collaborateurs, mais leur performance mesurable. En fonction de vos besoins, MANAHIJ CONSEIL peut mobiliser des équipes aussi bien spécialisées que pluridisciplinaires. Notre réactivité est pour vous la meilleure garantie d’efficacité.

Formation inter-entreprise : enrichis en permanence par l’expérience que nous acquérons à travers nos interventions en entreprise, sont tout le contraire d’une formation abstraite. Par leur adéquation aux problématiques d’actualité, par l’efficacité de leurs méthodes pédagogiques, ils sont entièrement construits pour permettre à chaque participant d’échanger et d’acquérir les meilleurs pratiques afin d’être plus performant dans sa situation professionnelle.

Le catalogue de formation de MANAHIJ CONSEIL mis à la disposition des ses clients et qui répond :

      • ⇒ À la demande des entreprises toujours à la recherche d’un saut de performance, nous invitons les approches qui renforcent encore leur compétitivité.

⇒ À la demande des professionnels que nous rencontrons chaque jour dans leurs entreprises ou dans nos séminaires intra-entreprises et interentreprises, nous créons les formations qui facilitent leur adaptation à de nouveaux modes d’organisation, de relations ou de nouveaux outils.

Ce catalogue de formation aidera le responsable de formation de l’entreprise à identifier clairement ses besoins, dresser un plan de formation homogène et cohérent et lui facilitera la communication avec les prestataires.

Nos animateurs de formation:

Les compétences des collaborateurs de MANAHIJ CONSEIL permettent un niveau d’intervention élevé. Nos experts spécialisés dans leurs domaines dépassent les 15 ans d’activités. Des compétences reconnues à l’échelle nationale, leur modes d’animation des séminaires est basée sur du vécu et de l’expérience. Leur langage est simple, opérationnel et riche de situations concrètes.

Nos méthodes pédagogiques:

    ► Formation interactif orienté vers les besoins des stagiaires.
    ► Basées sur les principes de l’andragogie.
    ► Travail en groupe autour des cas concrets.
    ► Cas pratiques étudiés à partir des situations professionnelles rencontrées par les participants.
    ► Les apports théoriques sont limités aux notions de base indispensables. Une large place est consacrée à leur mise en application.

► Documents d’information et d’analyse et support de cours remis aux stagiaires.