Ce que nous pensons
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28 Déc
Déléguer ce n’est pas se débarrasser !
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10 Jan
Lecture du Mois
by admin | No Comment
Nous considérons, par principe, la formation comme levier de développement de la performance des entreprises.Afin de répondre pleinement à vos besoins, MANAHIJ CONSEIL a organisé ses prestations de formation en deux modes d’intervention: Formation intra-entreprise. Formation inter-entreprise
Au sein de l’entreprise, la formation seule ne suffit pas. Pour MANAHIJ CONSEIL, la formation, jumelée à l’apprentissage, par la mise en situation, permettent une assimilation et une efficacité optimum. Par conséquent, la mise en œuvre de nouvelles connaissances est plus rapide et concrète.
Le conseil et l’accompagnement spécialisés : s’adresse à une fonction précise de l’entreprise. Le conseil et accompagnement en organisation stratégique : de façon transversale, vise à accompagner les changements de système de pilotage et d’information, ou encore d’organisation des processus clefs au sein de votre société.
MANAHIJ CONSEIL par du principe que la performance globale de l’entreprise est directement liée au leadership de ses dirigeants. Aujourd’hui, le manager est celui qui sait être l’ambassadeur efficace de ses idées et de ses projets. Le coaching vise à accélérer le développement des comportements qui caractérise tous les managers .
